Conclusion Exécutive et Valeurs

Posté le : jeudi 26 février 2015

 


Conduire un service public n’est pas facile. Car, il s’agit de satisfaire à de nombreuses attentes et à des exigences qui sont parfois mutuellement exclusives. Il faut donc, pour réussir à accomplir la mission, et atteindre les objectifs, s’appuyer sur des principes, des paradigmes porteurs et des valeurs positives et motivantes.

C’est pour cette raison que l’Agence béninoise de valorisation des résultats de recherche et d’innovation technologique développe au quotidien la culture du service public et de l’intérêt général au sein de tous les membres de son équipe, en mettant en avant des valeurs qui rassemblent toutes les compétences et les mettent en convergence vers une seule destination : « Faire de l’ABeVRIT une structure qui rayonne, qui est visible aussi bien au plan national qu’international, grâce à la valorisation des résultats de recherche et d’innovation ,technologique.

En outre, la Direction Générale veille à créer des relations de confiance à long terme entre l’institution et ses usagers, tout en suivant de près l’atteinte des objectifs, avec des résultats certains et probants. L’échange permanent d’expériences forme une base solide qui est le fondement de la réussite de toutes les actions qu’entreprend l’ABeVRIT pour promouvoir les résultats de la recherche scientifique et l’innovation technologique afin que les fruits soient réellement au bénéfice de toute la nation.

Enfin, les valeurs suivantes guident toutes les actions de l’organisation, et permettent désormais à l’Agence béninoise de valorisation des résultats de recherche et d’innovation technologique de se positionner comme une institution phare du développement technologique et industriel de la nation.

  • Autonomie et Indépendance
    Conférée par les textes fondateurs, notamment la Loi N°94.009 du 28 juillet 1994 et le Décret N°2012 – 139, cette autonomie d’action et cette indépendance d’initiative sont cultivées et permettent d’accroître l’impact des actions.
  • Justice et Equité
    Exigences intrinsèques de tout service public, l’ABeVRIT tient beaucoup compte de ces deux valeurs citoyennes pour que l’accès de tous à ses prestations soit garanti, en tenant compte de toutes les opportunités, mais également de tous les risques.
  • Compétence
    L’ABeVRIT accomplit sa mission dans tous les domaines de ses activités, en tirant parti des nombreuses compétences qui sont mises à sa disposition. En outre, une politique de renforcement de capacités, de développement des compétences et de sourcing pour prospecter des compétences nouvelles, est mise en place et porte ses fruits avec la constitution et l’installation progressive d’une équipe de performance autour du Directeur Général.
  • Vision prospective
    Aucune action publique n’est éphémère, l’Etat étant une continuité. Aussi, l’ABeVRIT veille-t-elle à ce que toutes ses actions soient inscrites dans une certaine durée, en ce qui concerne leur impact et leurs résultats, pour que le développement soit durable et s’inscrive dans une certaine vision partagée.
 

 

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